L’analyse DISC et Forces Motrices décrit comment un individu se comporte et l’analyse des Forces Motrices nous dit pourquoi il agit ainsi.
DISC : rouge/dominance, bleu/conformité, vert/stabilité, jaune/influence.
Forces Motrices : Esthétique, Economique, Individualiste, Pouvoir, Altruiste, Traditionnaliste et Théorique.
Le DISC Styles™ est une analyse basée sur le modèle DISC de William MARSTON qui décrit le comportement d’un individu (style naturel) et la manière dont il s’adapte à son environnement (style adapté).
Le modèle des couleurs permet à chacun de mieux comprendre sa zone de confort et d’inconfort, de prendre conscience de ses forces et ses faiblesses, de mettre en place des stratégies de réussite, d’adopter des attitudes qui répondent aux exigences de l’environnement, de développer son adaptabilité et sa flexibilité, de mieux connaître autrui et d’accroître son leadership.
Connaître son comportement et reconnaître celui des autres est un atout pour dynamiser la performance individuelle et collective.
DISC & combinaison DISC + Forces Motrices permet de réaliser des évaluations comportementales sur les trois niveaux suivants :
Le collaborateur : Communication, Leadership, Vente
Le manager : avec un 360° DISC
Équipe : avec une analyse d’équipe
Issues des travaux d’Eduard SPRANGER et Gordon ALLPORT sur les valeurs et motivations, l’analyse des Forces Motrices permet à chacun de comprendre ce qui le motive à agir. Ainsi, cette analyse permet d’approfondir la compréhension des modes comportementaux d’un individu et devient par là même un excellent complément pour une analyse DISC
Pour les fonctions commerciales, nous vous proposons des solutions complémentaires d’onboarding ou à la carte afin de maximiser vos résultats commerciaux.
Onboarding : formation à la vente « Etat d’esprit et Méthode », analyses comportementales DISC & Forces Motrices, appui stratégique…
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